Mit Ihrer digitalen Karriere bringen Sie Innovationen bei Heidelberg Materials voran und gestalten die Zukunft der Baustoffindustrie. Entdecken Sie unsere unterschiedlichen Teams von Business Solutions bis UX & Customer Insights. Finden Sie heraus, wie Sie etwas bewegen können und begleiten Sie uns auf unserer spannenden Reise und helfen Sie uns, die digitale Transformation unserer Branche anzuführen.
Lernen Sie unsere Teams kennen.
In welches passen Sie am besten?
Jedes unserer Teams bringt unterschiedliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeiten in unseren Digital-Bereich und in die digitale Gesamtstrategie von Heidelberg Materials ein.
Erfahren Sie mehr über unsere Teams, ihre Arbeitsweisen, Ziele und Leistungen sowie die Eigenschaften, die sie einzigartig machen. Wo passen Sie am besten hin?
Business Solutions
Wir vertreten das Business innerhalb von unserem Digital-Team, geben die strategische Richtung vor und unterstützen unsere Kunden bei der technischen Umsetzung. Wir stehen in engem Kontakt mit anderen Abteilungen und Landesgesellschaften, um zu gewährleisten, dass sich unsere IT-Produkte und -Dienstleistungen stets weiterentwickeln und den jeweiligen Anforderungen entsprechen. Die abgestimmte und professionelle Einführung erfolgt in unseren Produktbereichen.
Unsere Teammitglieder denken strategisch, sie haben eine hohe Kommunikationskompetenz, arbeiten kontinuierlich an guten Beziehungen zu Kunden und an der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen.
Digital Business and Partnerships
Die Abteilung Digital Business & Partnerships ist die erste Adresse, wenn es bei Heidelberg Materials um digitale Transformation und Innovation geht. Dieses Team entwickelt innovative digitale Produkte, die die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, revolutionieren. Im Zentrum stehen dabei effiziente Lösungen aus einem Guss, die unseren Kunden Echtzeitdaten und eine bessere Kontrolle über ihre Betriebsabläufe ermöglichen. Mit fortschrittlichen Technologien, strategischen Partnerschaften und digitalen Investitionen schaffen wir einen spürbaren Mehrwert und treiben so das Wachstum für uns und unser Partner-Ökosystem in der digitalen Landschaft voran. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Zukunft der Bauindustrie gestaltet.
Digital Cement Operations
Heidelberg Materials will nicht nur den ökologischen Fußabdruck seiner Zementwerke reduzieren, sondern auch die Geschäftsabläufe grundlegend verändern. Das Digital Cement Plant steht bei diesen Bemühungen an vorderster Stelle und fördert Innovationen und die Anwendung neuer Technologien. Wir führen neue digitale Lösungen ein, koordinieren unsere lokalen Teams auf der ganzen Welt und treiben die schnelle Einführung der digitalen Produkte voran.
Unser Team ist kreativ, nutzerorientiert und verfolgt einen datengesteuerten Ansatz.
Digital Materials Operations
Die Abteilung Digital Materials Operations (DMO) entwickelt eine branchenführende integrierte Suite für standardisierte Systeme der Geschäftsbereiche Ready-mixed concrete (Transportbeton), Aggregates (Zuschlagstoffe) und Asphalt. Unser Ziel ist es, den Wert und die Effizienz durch Automatisierung und KI zu steigern. Das DMO-Team fußt auf vier wichtigen Säulen: Prozesse, zukünftige Systemlandschaft, digitale Partnerschaften sowie Automatisierung/KI. Die Konzentration auf diese Säulen bietet unseren Produktteams zusätzliche Orientierung und ermöglicht Innovationen im gesamten Unternehmen.
Finance & Governance
Die Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen auf Basis finanzieller Auswirkungen, die Zuordnung von Kosten zu Produkten und Kunden sowie die Vorbereitung und Steuerung des IT-Budgets sind unsere Kernaufgaben.
In diesem Team dreht sich alles um Zahlen – Sie sollten daher Zahlen lieben, wenn Sie zu uns kommen wollen! Wir interessieren uns aber auch für die Geschichten hinter den Zahlen und für unsere Mitarbeitenden. Unsere Teammitglieder denken analytisch und arbeiten sehr strukturiert.
Technology
Das Herzstück der digitalen Transformation von Heidelberg Materials ist unsere Abteilung Technology, in der Innovation und Branchenkenntnis zusammenkommen, um die Zukunft der Baustoffe zu gestalten. Vielseitige Expertenteams arbeiten in fünf Hauptbereichen, von denen jeder zur digitalen Entwicklung unseres Unternehmens beiträgt:
- Software Engineering
Unser Software-Engineering-Team entwickelt hochmoderne Anwendungen (React, C#, Microservices), die den Betrieb rationalisieren und die Produktivität in unserem globalen Netzwerk steigern. Von Tools zur Anlagenoptimierung bis hin zu kundenorientierten Plattformen entwickeln wir Lösungen, die Effizienz und Innovation in der Baustoffindustrie vorantreiben. - Data & AI
Das Team von Data & AI verwandelt Rohdaten in verwertbare Erkenntnisse, indem es hoch entwickelte Analytik und künstliche Intelligenz einsetzt, um Prozesse zu optimieren, den Wartungsbedarf vorherzusagen und die Entscheidungsfindung zu verbessern. Unsere Lösungen tragen dazu bei, den Energieverbrauch zu senken, die Produktqualität zu verbessern und die Umweltbelastung zu minimieren. - AI Strategy & Transformation
Dieses zukunftsorientierte Team gestaltet unsere KI-Roadmap und stellt die nahtlose Integration neuer Technologien in unsere Front- und Back-Office-Prozesse sicher. Durch die Identifizierung strategischer Chancen und Change Management lenken und steuern sie unsere globale KI-Transformation. - SAP Development
Unser SAP-Entwicklungsteam konzentriert sich auf die Migration von SAP R/3 auf S/4HANA, die einen bedeutenden Sprung in unseren Geschäftsfähigkeiten darstellt. Diese Umstellung eröffnet uns neue Möglichkeiten für Echtzeitanalysen und Prozessautomatisierung. Das Team passt unsere globalen Templates an unsere individuellen Geschäftsanforderungen an und optimiert sie. Es sorgt für eine nahtlose Integration von Finanz-, Logistik- und Produktionsprozessen und bereitet unsere Infrastruktur auf die Zukunft vor.
UX & Customer Insights
Unser Team zeichnet sich besonders dadurch aus, dass wir verschiedene Erfahrungen und Hintergründe mitbringen und gerne kreativ arbeiten. Unsere Aufgabe ist es, uns stets in die Lage der Nutzer zu versetzen und deren Probleme erst ganz genau zu verstehen, bevor wir uns mit den Lösungen beschäftigen.
Wir suchen den Dialog mit unseren Kunden auf den Baustellen und in den Werken weltweit. Die hierbei gemachten Beobachtungen, Erfahrungen und quantitativen Messungen des Kundenverhaltens bilden die Grundlage für die konkreten und strategischen Anweisungen für unsere Teams. Wir sind überzeugt, dass wir unseren Kunden nur dann das beste Erlebnis bieten können, wenn wir ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse haben und unermüdlich daran arbeiten, diese zu erfüllen.
Lernen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen kennen. Können Sie sich vorstellen, zu uns zu gehören?
Wie sieht eine digitale Karriere bei Heidelberg Materials aus? Erfahren Sie direkt von einigen unserer Mitarbeitenden, wie ihr Arbeitsalltag aussieht, was sie am meisten begeistert und warum die Arbeit in einem Industrieunternehmen einzigartige digitale Herausforderungen mit sich bringt.
Lernen Sie unser digitales Produkt kennen.
Wie können Sie den Unterschied machen?
Mit HConnect verändern wir die Branche, indem wir unverzichtbare kundenorientierte Tools bereitstellen. Sehen Sie sich das Video zu den digitalen Produkten OnSite und Hub an.
Gehen Sie mit James auf die Reise.
Ist eine internationale Karriere etwas für Sie?
James Weelen begann seine Karriere bei Heidelberg Materials in Großbritannien, wo er verschiedene Positionen innehatte, unter anderem als Projektmanager, Supply Chain Manager und IT-Direktor. Im Jahr 2019 bot sich ihm und seiner Familie die Gelegenheit, nach Heidelberg umzuziehen, wo er die Position des Head of Customer Engagement and Business Systems übernahm. Erfahren Sie mehr über seine Vision einer digitalen Zukunft bei Heidelberg Materials.
Entdecken Sie die Vorteile einer digitalen Karriere.
Was bringt sie Ihnen?
Flexible Arbeitszeiten
Unterstützung bei internationalen Umzügen (Visum, temporäre Unterkunft, Umzugskosten)
Team-Events
Moderne Arbeitsplätze in unserer neuen Hauptverwaltung
Individuelle Möglichkeiten für hybrides Arbeiten
Neueste Technologie
Internationale und funktionsüberreifende Teams
Learning Days, Konferenzbesuche und weitere Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeiten mit agilen Methoden












