Benefits

Wir bieten in allen unseren Gesellschaften wettbewerbsfähige Vergütungen.

Ihr Lohn/Gehalt wird jährlich überprüft.

Alle unsere Gesellschaften leisten einen attraktiven finanziellen Beitrag zur Vermögensbildung.

Unsere Mitarbeitenden erhalten attraktive Sonderzahlungen basierend auf dem jeweils gültigen Tarifvertrag oder etwaiger betrieblicher Regelungen.

Wir schätzen Ihre langjährige engagierte Mitarbeit und honorieren diese in Form einer Sonderzahlung.

Wir bieten Ihnen eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsoge in Kooperation mit externen Versicherungsunternehmen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern attraktive Rabattkooperationen (Fitnessstudios, Banken, Online-Shops usw.) an.

In unserer Hauptverwaltung in Heidelberg bieten wir gemeinsam mit der VRN ein Job-Ticket an.

Wir bieten Ihnen gemeinsam mit der VRN das Deutschlandticket mit einem Arbeitgeberzuschuss an.

Mit JobRad bieten wir unseren Mitarbeitenden an, ein Fahrrad ihrer Wahl zu leasen. 

Wir gewähren in allen unseren Gesellschaften mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben ist sowie zusätzliche Sonderurlaubstage.

Bleiben Sie gesund – wir bieten an unseren Standorten unterschiedliche Gesundheits- und Vorsorgeaktionen sowie Impfungen an. Zusätzlich können Sie Teil unserer zahlreichen Betriebssportgruppen werden oder zu vergünstigten Konditionen in kooperierenden Fitnessstudios in ganz Europa trainieren.

Mit unserem Employee-Assistance-Programm erhalten Sie und Ihre Familienangehörigen professionelle Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen.

Heidelberg Materials bietet die optimalen Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen. Unsere aktuellen Traineeprogramme.

Unser vielfältiges Ausbildungsangebot.

Unsere Programme sind auf Ihre individuelle Karrieresituation als Young Professional, Experte/Expertin oder Führungskraft zugeschnitten und vermitteln Ihnen wertvolles Know-how. Im Zuge dessen bietet sich Ihnen die Möglichkeit zum Networking mit Kollegen und Kolleginnen in ähnlichen beruflichen Situationen.

In unserem E-Campus finden Sie unser großes internes und externes Weiterbildungsangebot.

Sie möchten sich nebenberuflich weiterbilden – wir investieren in unsere Mitarbeitenden und unterstützen Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Eine Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen (z. B. Aufbaustudium, Meisterausbildung, etc.) ist möglich.

Neu bei Heidelberg Materials? Wir unterstützen Sie durch eine enge Betreuung sowie durch unser vielfältiges Trainingsangebot. Alle wichtigen Informationen erhalten Sie bereits nach Vertragsunterzeichnung über unser Onboarding-Portal. 

Alle unsere weltweit offenen Stellen werden intern ausgeschrieben – so sind Sie jederzeit über Ihre attraktiven Karrieremöglichkeiten informiert.

Als Weltkonzern sind wir in mehr als 50 Ländern vertreten. Lernen Sie unterschiedliche Kulturen und Arbeitsstile kennen und knüpfen Sie durch internationale Einsätze neue Kontakte innerhalb unseres Konzerns.

Modernes und zeitgemäßes Equipment ermöglicht es Ihnen von überall aus zu arbeiten – unsere Technik ist hierbei stets auf dem neusten Stand.

Mehr Flexibilität durch mobiles Arbeiten. Unser Arbeitsalltag ist von technischem Wandel und einer Vielfalt von Kommunikationsformen geprägt. Diese ermöglichen es, die Arbeit flexibler zu gestalten. Abhängig von Ihrer individuellen Tätigkeit ist es bei Heidelberg Materials möglich an bis zu drei Tagen in der Woche innerhalb von Deutschland mobil zu arbeiten.

Bei uns finden Sie moderne Arbeitsbedingungen vor – die Mehrheit unserer Arbeitsplätze verfügt bereits über höhenverstellbare Schreibtische sowie ergonomische Stühle.

Zahlreiche Standorte von Heidelberg Materials verfügen über eine eigene Kantine mit einem vergünstigten, gesunden und reichhaltigen Angebot.

Innerhalb von Heidelberg Materials existieren viele verschiedene Netzwerke wie z. B. 

• Network of Women (NOW)
• International Network
• HEYP (Heidelberg Materials Young Professionales)
• Secretaries United Network

Heidelberg Materials ist in über 50 Ländern vertreten. Bei uns arbeiten Sie in internationalen Teams und länderübergreifend. In der Vielfalt unserer Mitarbeitenden sehen wir eine große Chance und Bereicherung.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle. 

Ihre Sicherheit steht für uns an erster Stelle, daher erhalten Sie Ihrer Aufgabe entsprechend eine persönliche Schutzausrüstung. Das Tragen der persönlichen Schutzausrüstung ist in den jeweiligen Bereichen verpflichtend.

Die Einhaltung rechtlicher Vorschriften sowie ethisches Handeln sind für uns essenziell. Daher erwarten wir auch von unseren Mitarbeitenden sich ausnahmslos an unsere Grundsätze zu halten. Zur Orientierung im Berufsalltag gilt unser Verhaltenskodex.

Nachhaltiges Wirtschaften ist ein wesentlicher Bestandteil von Heidelberg Materials und wird auch in Zukunft ein Schwerpunkt unserer Unternehmensstrategie sein. In unserer Branche wollen wir Vorreiter auf dem Weg zur CO₂-Neutralität sein und setzen uns dafür hohe Ziele.

Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten Beruf und Familie zu vereinbaren wie beispielsweise durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung oder entsprechende Zuschüsse.