Bewerbungsprozess und FAQ

• Bitte bewerben Sie sich online über den Bewerbungsbutton in der jeweiligen Stellenausschreibung und laden Sie Ihre Unterlagen als PDF-Datei/-en hoch. Bei der Erstellung Ihres Bewerbungsprofils vergeben Sie einen Benutzernamen und ein Passwort, womit Sie Ihr Profil jederzeit bearbeiten oder die Bewerbung zurückziehen können. 
• Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung nicht per Mail zu, da wir sie so nicht berücksichtigen können.

Ihre Bewerbung sollte einen aussagekräftigen und übersichtlichen Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie gerne auch ein persönliches Anschreiben enthalten.

Bitte bewerben Sie sich in der Sprache, in der die Stelle ausgeschrieben ist.

Das richtet sich danach, um welche Stelle es sich handelt. Generell werden Vorstellungsgespräche in der Sprache der Kandidat*innen geführt. Wenn wir diese Sprache nicht beherrschen, wird das Gespräch auf Englisch geführt. Ist die Sprache der Stellenausschreibung Englisch, sollten Sie davon ausgehen, dass das Gespräch komplett oder teilweise auf Englisch geführt wird.

Wählen Sie Kleidung, in der Sie sich wohlfühlen und die dem Anlass eines Bewerbungsgespräches entspricht.

• Kurze Vorstellungsrunde
• Austausch über Ihren Werdegang, Ihre Erfahrungen und Ihre Kompetenzen
• Informationen über die Position, das Team/die Abteilung und Schnittstellen
• Gelegenheit, selbst Fragen zu stellen
• Verständigung über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses

Eine Empfangsbestätigung erhalten Sie per Mail, sobald Sie Ihre Bewerbung in unserem Bewerbungsportal eingestellt haben. Wir bearbeiten Ihre Bewerbung so schnell wie möglich. Dies kann allerdings mehrere Wochen in Anspruch nehmen, da wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen.

Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online über Ihr Profil zurückziehen, welches Sie bei der Online-Bewerbung auf unserem Bewerbungsportal erstellt haben.

• Ja, gerne können Sie sich auf alle Positionen, die für Sie interessant sind, bewerben. Klicken Sie dazu auf den Bewerbungsbutton für die Online-Bewerbung in der jeweiligen Stellenausschreibung.
• Wenn Sie sich nicht bereits eingeloggt haben, finden Sie oben auf dem Bewerbungsformular die Möglichkeit, sich mit Ihrem bestehenden Benutzernamen und Passwort einzuloggen. 

• Ihre Initiativbewerbung können Sie gerne in unserem Bewerberportal einreichen. Bitte beachten Sie jedoch, dass eine Bewerbung auf eine oder mehrere konkrete Stellen effektiver ist.
• Generell sind unsere Stellen auf unserem Stellenmarkt ausgeschrieben.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen nicht näher auf individuelle Absagegründe eingehen können.

Sofern in der Stellenausschreibung keine Frist genannt ist, können Sie sich bewerben, solange die Ausschreibung online ist.

Unsere Bewerbungsmaske enthält ein Feld, in welches Sie mit Einverständnis der bei uns beschäftigten Person deren Namen und Funktion eintragen können.

In der jeweiligen Stellenausschreibung finden Sie die zuständige Kontaktperson.

Ja, aktivieren Sie hierzu ganz einfach den Job Alert, um immer auf dem aktuellsten Stand zu sein.

• Bestenfalls verfügen Sie über einen Computer, Laptop oder Tablet mit einer Kamera sowie einem Mikrofon. Sie müssen keine Software installieren.
• Unsere Interviews führen wir über Microsoft Teams, welches Sie über Ihren Browser öffnen können. Den Link hierfür erhalten Sie mit der Einladung zum Gespräch per E-Mail.