Gewinnen Sie neue Kolleg*innen für Heidelberg Materials. Nutzen Sie Ihr privates oder berufliches Netzwerk. Jede erfolgreiche Vermittlung belohnen wir mit einer Prämie über 1.000 € brutto!
Ein starkes Team!
Machen Sie es noch stärker, indem Sie in Ihrem Bekannten- und Freundeskreis auf die Beschäftigungsmöglichkeiten bei Heidelberg Materials aufmerksam machen. Sie kennen sowohl das Unternehmen als auch Ihre Bekannten und können daher gut einschätzen, ob die Bewerber*innen zu uns passen.
Wer wird für das Empfehlungsprogramm gesucht?
Das Empfehlungsprogramm betrifft konkret zu besetzende Stellen mit einer Vertragsdauer von mindestens einem Jahr. Die Empfehlung eines Initiativbewerbers oder einer -bewerberin ist selbstverständlich auch auf dem gleichen Wege möglich. Nicht berücksichtigt werden Empfehlungen für Stellenausschreibungen für Werkstudierende, Praktika, Abschluss-/Studienarbeiten sowie Aushilfstätigkeiten. Ebenfalls ausgeschlossen sind Bewerber*innen, die
- sich schon bei Heidelberg Materials auf die zu besetzende Stelle beworben haben.
- bereits von Personalberater*innen vorgeschlagen wurden, die mit der Vorstellung der Kandidatin/des Kandidaten beauftragt wurde.
- derzeit bei Heidelberg Materials arbeiten oder gearbeitet haben (konzernweit).
- in einem Verwandtschaftsverhältnis ersten Grades zu dem oder der empfehlenden Mitarbeitenden stehen.
Wer darf teilnehmen?
Teilnehmen kann jede*r Mitarbeitende der Heidelberg Materials AG und deren 100-prozentiger Tochtergesellschaften in Deutschland. Ausgenommen sind Mitarbeitende der Personalabteilung, Betriebsratsmitglieder, leitende Angestellte sowie die fachlichen bzw. disziplinarischen Vorgesetzten der vakanten Position.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Bitten Sie die Kandidat*innen, Sie im Online-Bewerbungs-Formular namentlich als empfehlende Person mit Ihrer Funktion zu nennen. Die Bewerbung wird in den Bewerbungsprozess aufgenommen, d. h. im weiteren Verlauf werden die Unterlagen sorgfältig geprüft und der/die Kandidat*in wird gegebenenfalls direkt kontaktiert.
Wann bekomme ich die Prämie?
Kommt es zur Einstellung Ihrer Empfehlung, erhalten Sie nach Ablauf von sechs Monaten nach Eintritt eine einmalige Bruttosonderzahlung in Höhe von 1.000 €, sofern das Arbeitsverhältnis nicht vorher beendet wird oder sich bereits im gekündigten Zustand befindet. Die Auszahlung erfolgt mit der nächsten Gehaltszahlung. Sie müssen zum Auszahlungszeitpunkt in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit Heidelberg Materials stehen.
Wie lange läuft das Programm?
Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm kann jederzeit widerrufen werden.
Wo erhalte ich weitere Informationen?
Wenn Sie weitere Fragen zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm von Heidelberg Materials haben, kontaktieren Sie bitte die für Sie zuständige Personalabteilung.
Kontakt:
Personalabteilung Deutschland
E-Mail: personal-deutschland@heidelbergmaterials.com
