Local Engagement Manager / Change Manager (w/m/d)

Im Auftrag der Deutschland-Organisation der HeidelbergCement AG treiben wir die Digitalisierung der Quote2Cash Journey (Vertriebsprozesse) an der Kundenschnittstelle, mit dem Ziel Businessprozesse zu optimieren und Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Zu unserem Produktportfolio zählt u.a. HUB, unser Kundenportal. Dieses bietet unseren Kunden ihren Zement einfach, schnell und digital zu bestellen, Lieferstatus und Lieferscheine zu managen, oder Rechnungen einzusehen.
Für den weiteren Rollout des HUB-Portals suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Local Engagement Manger / Change Manager (w/m/d) für unser Kundenportal HUB.



Ihre neue Herausforderung


Spannende Aufgaben erwarten dich…


  • Neben der Einführung neuer Features, übernimmst du als Organisationstalent die Planung und Durchführung des HUB-Rollouts in den Geschäftsbereichen Beton sowie Sand und Kies
  • Stakeholder-Management ist für dich ein wichtiger Erfolgsfaktor. Zuverlässig stimmst du alle geplanten Maßnahmen und Schritte zwischen Vertrieb, Logistik und IT ab
  • Dank deiner guten Kommunikationsskills moderierst du selbstbewusst Meetings, Workshops oder Trainings. Flexibel passt du deine Ansprache an die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe an
  • Um eine hohe Produktqualität und -stabilität sicherzustellen, organisierst du unter Einbindung aller Stakeholder „User Acceptance Tests“
  • Zur Unterstützung deiner Aktivitäten baust du dir ein Key-User-Netzwerk auf. Diesem dienst du u.a. als Ansprechpartner bei technischen Problemen
  • BUG- und KPI-Reporting zählen zu deinen täglichen Aufgaben, um den Erfolg deiner Maßnahmen transparent zu machen

Das bringen Sie mit

  • Eine hohe Affinität für Digitalisierung – bist du in deiner Peergroup Mr. oder Mrs. Digital?
  • Mehr Softskills als Hardskills – Machen deine Softskills, wie analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und gutes Prozessdenken den Unterschied?
  • Gute Kommunikations- und erste Moderationsskills – kannst du zielgruppengerecht komplexe Zusammenhänge vermitteln? Bist du mehr extrovertiert als introvertiert?
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse vorausgesetzt, Kenntnisse in SAP und Tableau wünschenswert – SVERWEIS und CO sind dir in der täglichen Arbeit vertraut?
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – schon mal ein Produkt auf Englisch gepitcht?
  • Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, oder BWL mit einem Digitalisierungsschwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung im digitalen Kontext


Wir bieten

  • Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
  • Angebote zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung)
  • JobTicket, JobBike und weitere Sonderkonditionen und Rabatte für z.B. Fitnessstudios
  • Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Kantine mit vergünstigten und gesunden Mahlzeiten
  • Tarifliche Leistungen wie 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Moderner Firmensitz direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Fahrrad- und Tiefgaragenstellplätze mit Ladestationen - für E-Bike und Auto
... und vieles mehr.



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Stellenbeschreibung

  • Berufserfahrene/r

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  • Heidelberg

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  • IT / Digitale Transformation

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